県の労働局がやっている就職支援セミナーの【演習】体験記です。
せっかく離職したんだから、失業保険がもらえる間は遊んでいたい、という方いますよね。
でも、失業保険をもらうためには、次の認定日までに最低２回は求職活動をしなければなりません。
手っ取り早いのはハローワーク窓口での職業相談なんですが、すぐに働く気は本当は全然無いんだけど相談員の前では働く気がある振りをしないといけない、というのがなかなか苦痛だったりします。特に、根が正直な人には。
他にも、
・熱情を持った相談員に当たると、いなすのが大変だし、何だか申し訳ない気分にさせられる
・気が小さいなどで、のらりくらりなお茶を濁す対応ができる自信がない
・基本的に嘘をつくのが下手なので、見破られた挙句、ブラック企業へ紹介されてしまうのではないかという不安
などなどジャブ的なしんどさが多く、働く気が無い時の職業相談って結構ハードルが高い。。
そんなわけで、目先は働く気がないけど失業保険のお金は欲しい派には、参加するだけで求職活動実績になる就職支援セミナーは強い味方なのです！ｗ
ところで、この就職支援セミナーには、「座学」と「演習」という２種類があります。
「座学」は文字通り、講師が話すのを一方的に２時間聞けばクリア。
講師が参加者に発言を求めて当てることもないし、みんなの前で発表させられることもない。
「人前で話すのはちょっと。。」という方も安心して参加できるセミナーです。
で、もう一つの「演習」。
パンフレットによれば、「グループワークなどの演習を通じて，就職活動にすぐに活用できるスキルを習得します。」とのこと。
グループワークっちゅーことは、見ず知らずの人とグループを組んで、あーだこーだと議論をした挙句、グループでの結論をみんなの前で発表する的なやつ？
うーん、なんか面倒くさそう。
見ず知らずの人とグループワークなんてなんかしんどそう。
みんなの前で発表とか、そんなんこっ恥ずかしくてよーやらんわあ。
というイメージが私はあります。
演習は参加者も少なそうだし、ネットで調べてみても座学の方の体験記はあっても、演習の体験記はほとんどヒットせず。
そんなわけで、「演習」とはどんなものか、実際に試してみることにしました！
（前置きが長くてすみません）
受講したのは、
「自己分析とセールスポイントの見つけ方」
という演習のセミナー。
本当は「面接対策」なお題の方が色々と面白いことが起きそうな気はしたんですが、面接対策は内容がストレス高そうだし、参加者も就職する気満々な人ばかりな気がしたので止めましたｗ
セミナーは９時開始で１２時までの３時間。
８時４５分頃に会場に着いて入室したら、すでに３名の参加者が来ていました。
私のすぐ後にもう一人が入室。部屋はそんなに広くなく、３人がけの長テーブル（よく会社の会議室にあるようなやつ）が右と左に４つずつ配置され、前にホワイトボード置いたらもう一杯な感じ。
８時５０分に係のオジサンが、
「まだ時間前ですが、参加者全員揃いましたので始めたいと思います」
と挨拶。
本日の参加者は私を入れて５名。
５０代くらいのオジサン、２０代のおにいさん、３０代な感じの女性が２名。
続いて講師の紹介。アラフォーな感じの女性で、系としては小倉優子なんだけど、残念度高めかも〜（失礼）。キャリアコンサルタントだそうです。話し方や目力の印象では、優しそう＆誠実そうな感じ。
自己紹介が終わった後は、さっそく講義スタート。
基本的にはテキストに沿って講師が話し続けるのは座学の時と一緒。ただ、演習の場合は、
「あなたの長所を書き出してみましょう」
みたいな時に、書き出す時間をちゃんととってくれる感じ。
演習だとひょっとして書き出したそれを発表するのか！？ と一瞬思いましたが、発表は無し。
で、９時４８分に最初の休憩。１０時まで。
１０時〜１０時４２分まで講義。この時の講義も特に当てられることもなく、発表することもなくほぼ座学と同じでした。
１０時４２分〜１０時５５分まで、休憩。
ここまでは、講師の話を聞いて、時々課題（価値観分析のための設問に答えるとか、希望する仕事に求められる人材像を書き出すとか）はありますが、特に個人の発表などは無いのでほぼ座学と変わらず。
１０時５５分からの講義で、
「今までの自己分析結果を踏まえ、自己ＰＲ文を作成してみましょう！」
という課題に。１５分ほど時間を与えられて自己ＰＲ文を作成し、１１時２０分からついにグループワーク開始！！
グループワーク、い、いったいどんな内容がっ！！
と思っていたんですが、要は隣の人と、「応募者」役と「面接官」役に分かれて、自己ＰＲ文を発表する側、聞く側それぞれの立場を体験し、良かった点、直した方が良い点などを話し合ってください、とのこと。
私のお相手は、２６歳の神木くん系な好青年。
うはっ、若さがなんかまぶしすぎるわｗ
最初はグーでじゃんけんして、勝った神木くん、
「わたし、先に応募者やります！」
とのことで、私は面接官役に。
神木くん、なかなか魅力ある自己ＰＲでしたが内容忘れた(爆)。
前職はホテルマンだったそうで、接客を通じて人の役に立ったり、人を幸せにすることが私の大きな喜びです、みたいな感じだったかなぁ？
私は、
「内容が具体的でわかりやすかったし、第一印象も良い感じでさすが元接客業の人ってカンジ！」
などとしょーもないコメントをしたような？
で、立場を入れ替え、私の自己ＰＲを神木くんに話し。
でも、神木くん、俺と目が合うとキョロキョロしたりして、そんな面接官おらんやろ！！ｗ なんかやりづらい。。
神木くんからは、当たり障りのないコメントをいただいたけど、もう忘れたｗ
で、１１時４０分に一通り終わり、最後に講師から面接時の姿勢やアゴの角度などの小技を教えてもらってセミナー終了〜。
まとめ
演習と言っても、実際にコミュ力が試されるのは最後の２０分くらいでした。
そこまではほぼ座学と同じで、座学に課題取り組み時間が付いているイメージなので、学んだことを真面目に実践したい方には良さそう。
ただ、グループワークで組む相手が大ハズレの非道い人だったら辛い場合もあるかも？
あとは、拘束時間が３時間というのもちょっと辛いかもなぁ。
【結論】
何だかんだ言って、やっぱり座学の方が楽ちんでした。ｗ
せっかく離職したんだから、失業保険がもらえる間は遊んでいたい、という方いますよね。
でも、失業保険をもらうためには、次の認定日までに最低２回は求職活動をしなければなりません。
手っ取り早いのはハローワーク窓口での職業相談なんですが、すぐに働く気は本当は全然無いんだけど相談員の前では働く気がある振りをしないといけない、というのがなかなか苦痛だったりします。特に、根が正直な人には。
他にも、
・熱情を持った相談員に当たると、いなすのが大変だし、何だか申し訳ない気分にさせられる
・気が小さいなどで、のらりくらりなお茶を濁す対応ができる自信がない
・基本的に嘘をつくのが下手なので、見破られた挙句、ブラック企業へ紹介されてしまうのではないかという不安
などなどジャブ的なしんどさが多く、働く気が無い時の職業相談って結構ハードルが高い。。
そんなわけで、目先は働く気がないけど失業保険のお金は欲しい派には、参加するだけで求職活動実績になる就職支援セミナーは強い味方なのです！ｗ
ところで、この就職支援セミナーには、「座学」と「演習」という２種類があります。
「座学」は文字通り、講師が話すのを一方的に２時間聞けばクリア。
講師が参加者に発言を求めて当てることもないし、みんなの前で発表させられることもない。
「人前で話すのはちょっと。。」という方も安心して参加できるセミナーです。
で、もう一つの「演習」。
パンフレットによれば、「グループワークなどの演習を通じて，就職活動にすぐに活用できるスキルを習得します。」とのこと。
グループワークっちゅーことは、見ず知らずの人とグループを組んで、あーだこーだと議論をした挙句、グループでの結論をみんなの前で発表する的なやつ？
うーん、なんか面倒くさそう。
見ず知らずの人とグループワークなんてなんかしんどそう。
みんなの前で発表とか、そんなんこっ恥ずかしくてよーやらんわあ。
というイメージが私はあります。
演習は参加者も少なそうだし、ネットで調べてみても座学の方の体験記はあっても、演習の体験記はほとんどヒットせず。
そんなわけで、「演習」とはどんなものか、実際に試してみることにしました！
（前置きが長くてすみません）
受講したのは、
「自己分析とセールスポイントの見つけ方」
という演習のセミナー。
本当は「面接対策」なお題の方が色々と面白いことが起きそうな気はしたんですが、面接対策は内容がストレス高そうだし、参加者も就職する気満々な人ばかりな気がしたので止めましたｗ
セミナーは９時開始で１２時までの３時間。
８時４５分頃に会場に着いて入室したら、すでに３名の参加者が来ていました。
私のすぐ後にもう一人が入室。部屋はそんなに広くなく、３人がけの長テーブル（よく会社の会議室にあるようなやつ）が右と左に４つずつ配置され、前にホワイトボード置いたらもう一杯な感じ。
８時５０分に係のオジサンが、
「まだ時間前ですが、参加者全員揃いましたので始めたいと思います」
と挨拶。
本日の参加者は私を入れて５名。
５０代くらいのオジサン、２０代のおにいさん、３０代な感じの女性が２名。
続いて講師の紹介。アラフォーな感じの女性で、系としては小倉優子なんだけど、残念度高めかも〜（失礼）。キャリアコンサルタントだそうです。話し方や目力の印象では、優しそう＆誠実そうな感じ。
自己紹介が終わった後は、さっそく講義スタート。
基本的にはテキストに沿って講師が話し続けるのは座学の時と一緒。ただ、演習の場合は、
「あなたの長所を書き出してみましょう」
みたいな時に、書き出す時間をちゃんととってくれる感じ。
演習だとひょっとして書き出したそれを発表するのか！？ と一瞬思いましたが、発表は無し。
で、９時４８分に最初の休憩。１０時まで。
１０時〜１０時４２分まで講義。この時の講義も特に当てられることもなく、発表することもなくほぼ座学と同じでした。
１０時４２分〜１０時５５分まで、休憩。
ここまでは、講師の話を聞いて、時々課題（価値観分析のための設問に答えるとか、希望する仕事に求められる人材像を書き出すとか）はありますが、特に個人の発表などは無いのでほぼ座学と変わらず。
１０時５５分からの講義で、
「今までの自己分析結果を踏まえ、自己ＰＲ文を作成してみましょう！」
という課題に。１５分ほど時間を与えられて自己ＰＲ文を作成し、１１時２０分からついにグループワーク開始！！
グループワーク、い、いったいどんな内容がっ！！
と思っていたんですが、要は隣の人と、「応募者」役と「面接官」役に分かれて、自己ＰＲ文を発表する側、聞く側それぞれの立場を体験し、良かった点、直した方が良い点などを話し合ってください、とのこと。
私のお相手は、２６歳の神木くん系な好青年。
うはっ、若さがなんかまぶしすぎるわｗ
最初はグーでじゃんけんして、勝った神木くん、
「わたし、先に応募者やります！」
とのことで、私は面接官役に。
神木くん、なかなか魅力ある自己ＰＲでしたが内容忘れた(爆)。
前職はホテルマンだったそうで、接客を通じて人の役に立ったり、人を幸せにすることが私の大きな喜びです、みたいな感じだったかなぁ？
私は、
「内容が具体的でわかりやすかったし、第一印象も良い感じでさすが元接客業の人ってカンジ！」
などとしょーもないコメントをしたような？
で、立場を入れ替え、私の自己ＰＲを神木くんに話し。
でも、神木くん、俺と目が合うとキョロキョロしたりして、そんな面接官おらんやろ！！ｗ なんかやりづらい。。
神木くんからは、当たり障りのないコメントをいただいたけど、もう忘れたｗ
で、１１時４０分に一通り終わり、最後に講師から面接時の姿勢やアゴの角度などの小技を教えてもらってセミナー終了〜。
まとめ
演習と言っても、実際にコミュ力が試されるのは最後の２０分くらいでした。
そこまではほぼ座学と同じで、座学に課題取り組み時間が付いているイメージなので、学んだことを真面目に実践したい方には良さそう。
ただ、グループワークで組む相手が大ハズレの非道い人だったら辛い場合もあるかも？
あとは、拘束時間が３時間というのもちょっと辛いかもなぁ。
【結論】
何だかんだ言って、やっぱり座学の方が楽ちんでした。ｗ
